よくある質問

サンテクノスは、他の派遣会社との違いはありますか?
製造業派遣に強みがあり、特に重量物、鉄製品に専門性が高い経験豊富な方が活躍されています。
その一方、その技術者をささえる周りのスタッフにも重要な役割があります。
「ものづくり」に熱意を感じられるような集団です。
自分にあった仕事が見つかるか不安です。
ご面談では、経験豊富な専任コーディネーターが丁重にお話をお伺いします。
「1対1のご面談でじっくりとお話をお伺いし、希望に沿ったお仕事を紹介します。」


 お仕事をお探しの皆様

サンテクノスで働くメリットはありますか?
サンテクノスではひとりひとりのライフプランに応じた、きめ細かい専任アドバイザーがつくことになります。
大手企業にはない、暖かい心が通じ合うような企業を目指しています。
定年退職し製造畑を長年経験しましたが、転用がきかず再就職に困っています。
ぜひサンテクノスにご相談ください。特にそのような方に来て頂きたいのです。
私たちは「50歳になったらサンテクノス」を合言葉に50代や60才代の方を積極応援しています。
今まで培った技術力や精神力は必ず役に立ちますので、安心してお問い合わせください。
エンジニアの経験が短くても応募できますか?
可能です。 募集職種ごとに必要とされている実務経験があれば、スキルレベルは問いません。
非破壊検査の仕事にチャレンジしたいけど、経験がなくて心配です。
やる気があれば大丈夫です。 キャリアアップを目的とした資格取得支援制度など幅広い研修・サポート体制を整えております。
これまでに何人もの資格取得者が誕生しています。
どのような資格取得支援制度がありますか?
クレーン・玉かけ・フォークリフト・溶接・非破壊検査試験があります。
製造に関する資格取得支援を中心に提供していきたいと考えておりますので、上記項目になければご相談ください。
人生100年時代のキャリアアップを支援しております。
勤怠連絡のツールは何を使いますか?
主にメールや携帯電話、FAXなどで連絡しやすい方法を取っています。
近隣であれば定期訪問もしております。
現職中のため、週末や夜間の面接も可能ですか?
もちろん可能です。在職中からの転職活動は時間も制約されることを十分承知しています。
また遠隔地の場合は、電話やその他の通信手段をもって対応することもございます。
まずは、どんなことでもご相談ください。
派遣の他に働き方はありますか?
社員として勤務される職業紹介のほか、紹介予定派遣、業務請負、弊社社員出向などの働き方を提供しています。
社会保険はありますか?
法令に遵守しています。資格がある方は全員加入対象になります。


 人材をお探しの企業様

企業として知名度が高くなく、求職者にメッセージが充分届いていないように思われます。
これまでに多くの企業様に人材コンサルティングを行ってまいりました。
新卒採用、第二新卒、中途採用などお気軽にご相談ください。
求職者の興味をどのように引けばよいか悩んでいます。
まずは貴社の強みを洗い出してください。
アピールポイントをしっかりと把握しさえすれば、その声は必ず「来てほしい人材」にヒットするはずです。
経験豊富な弊社スタッフが貴社の強みを引き出しますので、安心してご相談ください。
ライバル会社の事もあって、公に求人広告が出せません。
よくそのご相談を賜ります。 シークレット求人(非公開求人)は十分慎重な配慮が必要ですので、綿密に打合せをさせて頂ければと考えます。
社内研修の必要性を感じますが、人員を入れ替えるたびに研修を行う余裕はありません。
人材に関するあらゆる課題の解決、研修計画の策定、研修の実施、コンサルティング等を行っております。
ぜひ弊社にご相談ください。
定期的に発生する採用業務が手間になっています。
採用業務には専任担当者の多くの時間と手間、なによりも多大なコストが必要です。
採用業務の一括アウトソーシングをご検討ください。
製造に関する専門家を求人したいが、その方法がわからない。
ものづくりに関する豊富な人材データーベースを保有しています。
海外工場立上げ、国内外工場長、海外企業業務提携、技術指導者、研究者など様々な特異分野でも対応ができます。